{"id":246626,"date":"2018-06-06T20:52:18","date_gmt":"2018-06-07T00:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wefamilyoffices.com\/bloomberg-video-la-directora-general-mel-lagomasino-habla-sobre-las-barreras-laborales-en-la-industria-financiera\/"},"modified":"2025-07-14T08:48:57","modified_gmt":"2025-07-14T12:48:57","slug":"bloomberg-video-la-directora-general-mel-lagomasino-habla-sobre-las-barreras-laborales-en-la-industria-financiera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wefamilyoffices.com\/es\/bloomberg-video-la-directora-general-mel-lagomasino-habla-sobre-las-barreras-laborales-en-la-industria-financiera\/","title":{"rendered":"Bloomberg Video: La Directora General Mel Lagomasino Habla Sobre Las Barreras Laborales En La Industria Financiera"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/multimedia\/api\/embed\/iframe?id=bcc52b5f-106a-4244-9d46-b9c44b9a4b87\" width=\"730\" height=\"395\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>Mel Lagomasino, Directora General de WE Family Offices, recientemente particip\u00f3 en un panel de discusi\u00f3n sobre las mujeres en la industria financiera en la Cumbre Bloomberg Business of Equality en la ciudad de Nueva York. Reflexionando sobre las d\u00e9cadas que lleva en el negocio, comparti\u00f3 sus observaciones sobre el progreso que se ha hecho hacia la igualdad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo, y comparti\u00f3 sus esperanzas de que siga habiendo un progreso continuo en el futuro.<\/p>\n<p>Hablando en primer lugar, Lagomasino se enfoc\u00f3 en el problema y describi\u00f3 un escenario que es com\u00fan en muchas industrias, incluida la industria bancaria y de inversi\u00f3n. &#8220;En los \u00faltimos 20 a\u00f1os, la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas de servicios financieros se han centrado en tratar de que haya m\u00e1s mujeres en la plantilla laboral&#8221;, dijo. &#8220;Sin embargo, a partir de las estad\u00edsticas que he visto y del tiempo que llevo en el negocio, estar\u00edamos contratando aproximadamente 50\/50 hombres\/mujeres, pero a medida que subimos por la pir\u00e1mide, comenzar\u00edamos a perder a las mujeres. Para cuando llegamos a la cima, las cosas se vuelven muy cerradas y hay muy pocas mujeres&#8221;.<\/p>\n<p>La moderadora de Bloomberg Laura Zelenko hizo eco de este punto, compartiendo la estad\u00edstica de que &#8220;el 50 por ciento de la plantilla laboral que compone el S&amp;P 500 es femenina, pero para cuando se llega al nivel de Direcci\u00f3n General, se reduce a menos del 10 por ciento&#8221;. <\/p>\n<p>Si bien el panel dedic\u00f3 un tiempo a abordar los desaf\u00edos para lograr la igualdad, tambi\u00e9n discuti\u00f3 el progreso realizado y sus esperanzas para el futuro. Lagomasino se\u00f1al\u00f3 que, en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, una gran cantidad de riqueza se transferir\u00e1 a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n a las mujeres cuyos maridos fallecieron antes que ellas. <\/p>\n<p>\u201cEl poder financiero va estar con las mujeres. Cuando las mujeres de repente se hagan cargo de sus propias finanzas, van a querer <a href=\"https:\/\/www.wefamilyoffices.com\/values-aligned-investing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alinear lo que est\u00e1n invirtiendo con sus valores<\/a>,\u201d dijo Lagomasino. Esto incluye cuestionar el n\u00famero de mujeres en el consejo, el n\u00famero de mujeres entre los ejecutivos de primer nivel y los programas en marcha para apoyar la igualdad. &#8220;Est\u00e1n decidiendo poner su dinero dependiendo de d\u00f3nde vean las mejores pr\u00e1cticas&#8221;, dijo Lagomasino.<\/p>\n<p>&#8220;Con esta gran transferencia, creo que aumentar\u00e1 el \u00e9nfasis y demanda por las empresas que est\u00e9n haciendo lo correcto en estos temas de igualdad&#8221;, concluy\u00f3 Lagomasino.<\/p>\n<p>Para ver completa la discusi\u00f3n del panel, vea el video <a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/videos\/2018-05-09\/breaking-finance-s-glass-ceiling-video\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[message_box title=&#8221;Disclosure&#8221;]Este art\u00edculo contiene nuestras opiniones actuales y comentarios, y no representan una recomendaci\u00f3n de ning\u00fan valor, estrat\u00e9gia, producto de inversi\u00f3n o administrador. Los puntos de vista expresados aqu\u00ed son sujetos a cambio sin ning\u00fan aviso previo. Este art\u00edculo es distribuido para prop\u00f3sitos educativos solamente y no deben de ser considerados como una recomendaci\u00f3n de inversi\u00f3n u oferta de valores o servicios para la venta. La informaci\u00f3n contenida aqu\u00ed ha sido obtenida de fuentes que consideramos confiables, pero no garantizamos su integridad o exactitud. Ninguna parte de este art\u00edculo puede ser reproducida en cualquier forma, hacer referencia en ninguna otra publicaci\u00f3n, sin permiso escrito de WE.[\/message_box]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mel Lagomasino, Directora General de WE Family Offices, recientemente particip\u00f3 en un panel de discusi\u00f3n sobre las mujeres en la industria financiera en la Cumbre Bloomberg Business of Equality en la ciudad de Nueva York. 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