{"id":246348,"date":"2014-09-22T13:03:43","date_gmt":"2014-09-22T17:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wefamilyoffices.com\/mel-lagomasino-participo-en-foro-de-gestion-patrimonial-de-fiba\/"},"modified":"2025-07-14T09:56:12","modified_gmt":"2025-07-14T13:56:12","slug":"mel-lagomasino-participo-en-foro-de-gestion-patrimonial-de-fiba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wefamilyoffices.com\/es\/mel-lagomasino-participo-en-foro-de-gestion-patrimonial-de-fiba\/","title":{"rendered":"Mar\u00eda Elena Lagomasino particip\u00f3 en el Foro de Gesti\u00f3n Patrimonial de FIBA en Miami, Florida"},"content":{"rendered":"

\"Miami\"<\/a>Como preparaci\u00f3n para el Foro de Gesti\u00f3n Patrimonial de FIBA<\/a>, celebrado en Miami, Florida, FIBA entrevist\u00f3 a Mar\u00eda Elena Lagomasino<\/a>, Directora General de WE acerca de las diferencias que existen entre hombres y mujeres a la hora de abordar la gesti\u00f3n patrimonial. Con sus d\u00e9cadas de experienci, Maria Elena (MEL) comparti\u00f3 importantes puntos de vista sobre las diferencias de trabajar con hombres y mujeres, y c\u00f3mo la comprensi\u00f3n de las mismas puede influir en el \u00e9xito de la estrategia patrimonial global.<\/p>\n

Cuando se le pregunt\u00f3 si trata con las mujeres due\u00f1as de los patrimonios de manera diferente que con sus hom\u00f3logos masculinos, Maria Elena Lagomasino respondi\u00f3 con convicci\u00f3n que efectivamente lo hace. Lagomasino, Socia Gerente y Directora General de WE Family Offices, comparti\u00f3 sus ideas acerca de las diferencias de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n patrimonial como parte de la mesa redonda interactiva “Las Mujeres y La Gesti\u00f3n Patrimonial – La Conversaci\u00f3n Contin\u00faa…” durante el Foro de Gesti\u00f3n Patrimonial 2014 de FIBA, que tuvo lugar del 15 al 16 de septiembre en el JW Marriott Marquis Hotel en Miami.<\/p>\n

Seg\u00fan Lagomasino, quien ha estado trabajando con las familias financieramente exitosas durante casi cuatro d\u00e9cadas, casi cada familia de las que asesora tiene al menos una mujer y se pueden notar distinciones precisas entre hombres y mujeres en su manera de abordar los temas financieros.<\/p>\n

Lagomasino recuerda una reciente reuni\u00f3n familiar en la que el hombre estaba concentrado en el rendimiento de la inversi\u00f3n, acceso a productos de inversi\u00f3n y otros datos reales y concretos. Por otro lado, la mujer estaba preocupada por decidir cu\u00e1les inversiones ser\u00edan las adecuadas para la familia, y c\u00f3mo comunic\u00e1rselo mejor a las otras personas implicadas en las decisiones. \u201cLas \u00e1reas de inter\u00e9s son totalmente diferentes,\u201d dijo Lagomasino. “Con los hombres te comunicas con muchas cifras y gr\u00e1ficos, pero si pones ese gr\u00e1fico frente a la mayor\u00eda de las mujeres, les genera un enorme rechazo.\u201d<\/p>\n

M\u00e1s mujeres que nunca necesitan gesti\u00f3n patrimonial; representan el 50 por ciento de la poblaci\u00f3n total. \u201cEs una cuesta ascendente inexorable e incremental,\u201d dijo Mar\u00eda Elena. \u201cM\u00e1s mujeres heredar\u00e1n riqueza porque sobrevivimos a los hombres. M\u00e1s mujeres est\u00e1n creando patrimonios por s\u00ed mismas. As\u00ed que cada vez m\u00e1s, las mujeres se est\u00e1n convirtiendo en nuestros principales clientes.\u201d Sin embargo, apenas representan entre 13 y 25 por ciento de la industria de servicios financieros.<\/p>\n

Para leer la entrevista completa, pulse aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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